オフィス・ビブラビの長尾です。ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。
キャリアアップのためにスキルを学ぶ人は多いです。スキルは学べば身に付くものでしょうか？
スキルには価値があります。スキルを持っていれば、そのスキルが必要な業務を担当する機会が与えられる可能性が高くなります。何か成りたいもの、したいことがあるならば、そのために必要なスキルを学ぶことは有効です。
スキルはただのテクニックではありません。その根拠となる知識も必要です。スキルに関する知識や技術などを体系的に学ぶことも大切です。スキルを学びたい人も多いためか、学ぶメソッドも多く開発され、最近は、スキルを学ぶ多様な機会が提供されています。そしてスキルを学んだことを証明する終了証や認定証を発行する教育機関もあります。もちろん、知識だけでなく実践で使えるレベルを持っていることを示す、私的や公的な資格もあります。
ところが残念なことに、資格を持っていても実践で役に立たない人は多くいます。ビジネススキルではありませんが、自動車の運転免許を例にあげてみます。運転免許を取っても、最初は本人も運転に自信がないでしょう。慣れてきても、高速道路とか、狭い道では不安があるでしょう。そして何年も運転してる人の中でも、上手な人と下手な人がいます。運転免許は持っていても、長く運転していない、いわゆるペーパードライバーは自分の運転に自信がないでしょう。実際、ペーパードライバーの運転は周囲で見ていて怖いです。
スキルを身に付ける上で、スキルに関する知識は必要です。しかし、知識があるだけでは現場では役に立ちません。使えたとしても、スピードも質も劣ります。環境や条件を見定め、判断し、使うスキルと使い方を適切に選び、スムーズに使えなくてはなりません。これには経験を積むことでしか身に付きません。
知識はスキルを学ぶスタート地点でしかありません。現場で使うことができること、使うことによって望む成果がより早く、より簡単に得ることができることにスキルの本当の価値はあるのです。
スキルは知識ではありません。厳しい言い方をしますが、多くの種類のスキルの知識を持っているだけではビジネスマンとしての評価も価値も上がりません。
あなたは現場で成果を出せるスキルをいくつ持っていますか？
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長尾 洋介
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