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部下に優しい管理職は多いです。しかし、その優しさが空回りしている管理職も少なくありません。

管理職の立場は、会社と部下との間で板ばさみになりがちです。どちら寄りであることが良いのでしょうか？

スキルを持っていることには価値があります。しかし、スキルが活かせるかどうかは別の問題です。